人事が一番難しい

企業秘密ではあるが、ちきしょう、がんばって育てたうちの若頭を競合会社が引抜をかけて来た。高額な報酬で揺さぶってくる。若頭が今抜けると、大変な大打撃だ。
優秀な人材不足で悩むところに、これは痛い。
ともかく、若頭の周りの環境改善、全社員の快適モーレツ業務推進環境を整備するために、必要部署には思い切った増員を決めた。
当地のリクルート会社4社に声を掛け、優秀人材を探しまくりだ。国籍問わずだ！
何とか乗り切ってやるぞ、このやろう、と履歴書を見ながら頭を抱える今日の私。